その他社労士関連

2008年05月19日

また「名ばかり管理職」セミナーのお知らせ5

メルマガ「新労社が送る、人事のツボ!」を出しております。
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idou18今話題の「名ばかり管理職」。
先日のセミナーではその解消ノウハウを
これでもかと挙げさせていただきましたが、
今回は少し突っ込んで、名ばかり管理職の解消は、
結局社員の健康維持、特にうつ病の解消につながる
という観点からセミナーを企画しました。


◆ テーマ: 企業の「名ばかり管理職」とうつ病対策
 2008年6月20日(金)13:30〜16:30
 終了時間は前後します。同業者、コンサルタントの参加はご遠慮ください。
◆ 対象者 : 経営者、役員、管理職、人事・労務担当
◆ 講師 : 深石 圭介(労務管理事務所 新労社)
◆ 場所 : 新宿
◆ 定員 : 10名(お申し込み先着順とさせていただきます)
◆ 受講料 : 1名に付き 15,000円(消費税含む)
2名から半額(7,500円 消費税含む)
◆ 申込方法 : 人事・賃金制度研究室・労務管理事務所 新労社のトップページをご覧ください。

会社は「名ばかり管理職」をなぜ解消するのでしょうか。お上に言われないためでしょうか、または法律を守るためでしょうか。それだけではないような気がするのです。NHKの番組でもその弊害の紹介と共に「会社のための管理職に戻りたい」という方の声も紹介されていました。

コンプライアンスは重要です。しかし弊事務所はそれ以上に「名ばかり管理職」の解消の究極の目標は社員の健康維持ではないかと考えています。今回のセミナーでは「名ばかり解消」も含めた労働条件の改善の本質を、その目標をうつ病対策に置きながらお伝えいたします。

主な内容は以下の通りです。続きを読む

issikikyurokusiki at 09:36|PermalinkComments(0)TrackBack(0)